|
In 2006 richtte Edward van Schooten Menkind op. Als geen ander heeft hij oog voor mensen als talentvolle professionals binnen organisaties, maar ook mensen als individuen met hun eigen drijfveren en overtuigingen.
Edward heeft zijn sporen verdiend binnen de financiële sector en weet hoe belangrijk het is om de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Zijn vakkennis, integriteit en resultaatgerichtheid in combinatie met een hartelijk karakter en de persoonlijke aandacht die hij mensen schenkt, brachten Menkind direct succes.
Edward: “Ik volg een aanpak waarin ik geloof en zorg voor merkbare resultaten. Ik maak altijd verbinding tussen de ‘harde’ en ‘zachte’ kanten van een organisatie en blijf gericht op het verbeteren van rendement van de onderneming en de positie van de individu hierin. Meetbaarheid vind ik belangrijk en doelen en criteria bepalen we daarbij samen."
|
|
Inmiddels deelt een hechte groep ‘Menkinders’ de visie van Edward. Met een toegewijd team op kantoor en een mooie equipe van interimmanagers, adviseurs, trainers en partners is Menkind uitgegroeid tot een professionele full service dienstverlener op het gebied van o.a. interim-management, bedrijfsadvies en talentmanagement.
|